４月的中国，疫情严重。东部发达地区省份无一幸免，北京、广东更是深受其害。一时间，旅行团退团，演唱会取消，航班数量减少，餐饮娱乐歇业，零售百货营业额锐降……这一系列能反映经济是否景气的表征都被白色的“口罩海洋”所淹没。５月，当人们从非典的过度恐慌中镇静下来后，又不得不面对一个令人不安的现象：非典对一些经济领域的侵害开始显现出来，而与此同时，那些“内伤”颇重的行业出现了诸如停业、休假、轮岗、减薪等情况，有的更面临着裁员或者变相裁员的危险。
旅游业：裁员救市
五月的中国，旅游者纷纷避“疫”止“游”。专家预测如果ＳＡＲＳ疫情持续肆虐三四个月，将会有数以千计的中小旅行社“随风而去”。
旅行社没有游客，最先“受害”的就是导游。北京某旅行社导游李小姐告诉记者，旅行社不负责为她们提供“底薪”等待遇，收入都是按照团队结算，所以没有游客最先被“干掉”的就是她们。
早在四月中旬，中国康辉旅行社首先在国内同业中刮起减员风暴：辞退临时工和试用人员；精简可用可不用人员；实行带薪轮假制度。北京春秋旅行社常务副总经理杨洋透露，现在该旅行社的领导干部全部减薪，社内精简压缩所有开支，其他人员采取放假或轮班的形式，以度过当前旅游业这个春意盎然的“冬天”。据悉，重庆、浙江等省市的一些旅行社也已经开始减薪，减薪幅度达３０％。ＳＡＲＳ还没被完全击退，而其对旅游行业的滞后影响却正在显现，旅游业减薪裁员会形成风暴之势吗？
酒店业：减薪图存
不存在任何的夸大描述，非典时期，中国宾馆酒店业的状况已非常糟糕，可能会成为非典疫情影响最为严重的行业。
深圳、大连、北京、青岛等８个城市的一些酒店经理接受记者采访时，意见惊人的一致：受非典影响最大的行业中，遭到最严重冲击的当属酒店业，特别是星级酒店。即使疫情能在短期内得到控制，酒店业也将有数个月的萧条期，从现在开始，为数不少的酒店有可能逃避不了减薪裁员甚至破产的命运。
４月，酒店业的黄金月份，某些城市酒店开始“忍痛割肉”，几家五星级酒店甚至推出了“无条件取消预定服务”。率先推出此项服务的北京长城饭店公关部经理刘畅解释说：“由于一些商务会议和旅行预订被取消了，业务总量面临着缩水。”
业务量减少势必导致酒店业减薪裁员。北京某大酒店张总经理告诉记者：“我们现在只出人不进人，员工只发给基本工资，员工要留可留，要走不拦。”只给几百元的基本工资，员工肯定呆不住，迟早走人，“这不就是变相裁员吗？”记者问。“这是非常时期的非常手段，在非典面前，很多大酒店都只能这样。”张总一脸无奈。
按照酒店经理们的共识，即使非典过去，酒店业仍然逃不掉长达数个月的萧条期。目前在一些酒店存在的变相裁员会不会最终“摆上桌面”并在整个宾馆酒店业延展？张总摇摇头，表示不得而知。
零售业：非常之举
商品零售业同样伤痕累累。在疫情未得到全面控制的阶段，人们恐惧心理仍然比较浓重，至少在“非典”事件发生后的第一季度里多数人会明显地减少外出，估计居民的购物次数将减少一半以上。
“非典”时期，北京各大商场、超市比以往均提前结束营业，更多的地方甚至选择了停止营业。缩短营业时间或者停业后，商场就不再需要大批的营业员、业务员。四月前一直任职于某大型商场的促销员张小姐五一前失去了工作。而在餐饮零售业，裁员几乎没有“变相”这一概念，尤其是在一些资金薄弱、规模不大、品牌效应不佳的中低档酒楼饭店。早在４月中下旬，重庆等一些省市的餐饮业酒店已经开始裁员，情况更差的干脆就关门歇业。对于规模、品牌比较好的高档大酒楼，虽未明确做出裁员之举，但已采取了休假、轮岗、减薪等非常措施。
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